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I tre cervelli applicati alla selezione, formazione e strumenti di marketing management per i contact center

Facilitatore di processi di cambiamento aziendali e professionali

Uno studio molto interessante sul l'applicazione dello Structogram nella selezione, formazione e marketing per i contact center

http://ea2000.unipv.it/file%20per%20numero1-2005/1-05siviero.pdf

by Sebastiano Gambera

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Energistically benchmark focused growth strategies via superior supply chains. Compellingly reintermediate mission-critical potentialities whereas cross functional scenarios. Phosfluorescently re-engineer distributed processes without standardized supply chains.

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