Ho letto sul Il Sole 24 Ore un ingessante articolo relativo alla leadership dal quale ho preso spunto per questa nuova discussione (cit. leggi articolo)

  • Fermezza

Le persone seguono se sanno che chi li dirige sa dove sta andando. La fermezza nasce da obiettivi chiari e condivisi del leader, purtroppo si assiste spesso a “leader” che hanno solo aspettative o speranze che neanche condividono.

  • Relazioni

Per essere un leader devi avere qualcuno che sia disposto a seguirti. Prima di identificarti come leader accertati che le persone ti abbiano riconosciuto come tale.

  • Emozioni

Comprendere e gestire le proprie emozioni. Non siamo dei robot ma non possiamo permettere alle emozioni di offuscare le nostre ragioni

  • Empatia

Comprendere le emozioni degli altri ci aiuta a relazionarci con loro. Le persone che sono obbligate a fare renderanno molto meno di quelle che decidono di fare

  • Motivazione

Motivare significa saper trasmettere entusiasmo per il raggiungimento di un obiettivo concreto del quale si possa riconoscere il fine.

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